Nachdem dieses f\u00fcr alle Mitglieder wichtige Thema bereits zweimal auf eine andere Ausgabe der Vereinszeitung verschoben werden mu\u00dfte, kann ich nun endlich alle Mitglieder ausf\u00fchrlich \u00fcber die vom Vorstand beschlossenen \u00c4nderungen und deren unmittelbare Auswirkungen auf die einzelnen Mitglieder unterrichten.
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\nZun\u00e4chst ein kurzer \u00dcberblick: Es gibt \u00c4nderungen \/ Erg\u00e4nzungen gegen\u00fcber der alten Rechtslage im Bereich der Beitragsfreistellung bei Krankheit und Urlaub sowie bei ruhender Mitgliedschaft aus sonstigen Gr\u00fcnden.<\/p>\n
Bisher war es so, da\u00df bei urlaubsbedingten Fernbleiben vom Training der Beitrag f\u00fcr die betreffenden vollen Monate erlassen wurde. Hier wurden nun die Voraussetzungen eingeengt, da einige Mitglieder den hier vorhandenen Freiraum der Definition des Begriffs „Urlaub“ daf\u00fcr aussnutzten, um Beitr\u00e4ge zu sparen.<\/p>\n
In der ge\u00e4nderten Fassung der Beitragsordnung wurde nunmehr der Begriff „Urlaub“ konkretisiert und definiert. „Urlaub“ im Sinne der Beitragsordnung liegt vor, wenn sich das Mitglied l\u00e4nger als einen vollen Kalendermonat mehr als 10 Kilometer von seiner Wohnung oder seinem gew\u00f6hnlichen Aufenthaltsort entfernt aufh\u00e4lt und nicht am Trainingsbetrieb teilnehmen kann. Das hei\u00dft, da\u00df die Teilnahme am Training aufgrund der Entfernung zu den Trainingsorten unzumutbar w\u00e4re oder ist bzw. andere triftige Gr\u00fcnde vorliegen (z.B. Schulausflug u.\u00e4.)<\/p>\n
Diese Neuerung gilt f\u00fcr beruflich bedingtes Fernbleiben (z.B. Dienstreise, Schichtbetrieb …) Sinngem\u00e4\u00df.<\/p>\n
Ganz streng wird k\u00fcnftig auch auf das Vorliegen der Voraussetzung „voller Monat“ geachtet, die bisher sehr gro\u00dfz\u00fcgig gehandhabt wurde. (voller Monat bedeutet ein Kaldendermonat z.B. vom 01.09. bis 30.09.) Soweit die Voraussetzungen insoweit nicht erf\u00fcllt sind, als der Monat nicht voll ist, ist eine Beitragsfreistellung nicht m\u00f6glich!<\/p>\n
Auch ein versp\u00e4tetes Eingehen des Freistellungsantrags in der Gesch\u00e4ftsstelle (Eine Freistellung aus den zuvor genannten Gr\u00fcnden mu\u00df vorab schriftlich beantragt werden.) f\u00fchrt zu einer Versagung der Beitragsfreistellung.<\/p>\n
Die zweite Neuerung betrifft all jene Mitglieder, die w\u00e4hrend des gesamten Kalenderjahres aus sonstigen Gr\u00fcnden (Arbeitsplatz, Grundwehrdienst, private Probleme, Karnkheit usw.) von der Beitragspflicht freigestellt worden sind (ruhende Mitgliedschaft).<\/p>\n
Da der Verein auch f\u00fcr diese Mitglieder verschiedene Verwaltungsaufwendungen zu t\u00e4tigen hat, wird von den Betreffenden ab 1994 ein Aufwendungsersatz in H\u00f6he eines Monatsbeitrags erhoben, der am 01. des letzten Kalendermonats zu entrichten ist (also am 01.12.).<\/p>\n
\u00c4hnliches gilt f\u00fcr den Fall, da\u00df die Mitgliedschaft im Laufe des Jahres beendet wird. Hier wird der Aufwendungsersatz, der gleichfalls die H\u00f6he eines Monatsbeitrags hat, allerdings am ersten des Monats f\u00e4llig, mit dessen Ablauf die Mitgliedschaft endet. (Bsp.: Die Mitgliedschaft endet am am 30.09.1994 (mit Ablauf des Septembers). Der Aufwendungsersatz mu\u00df somit sp\u00e4testens am 01.09.1994 entrichtet werden.)<\/p>\n
Eine letzte formale Neuerung betrifft die Freistellung bei Krankheit. Auch hier waren die Anforderungen sehr liberal und wurden gleichfalls von einigen Mitgliedern augenutzt. Um dem gegenzusteuern, verlangt der Verein nunmehr die Vorlage eines Krankenscheines, der die Krankheit best\u00e4tigt.<\/p>\n
K\u00fcnftig mu\u00df eine Beitragsfreistellung stets schriftlich beantragt werden, damit ausgeschlossen werden kann, da\u00df das Mitglied den Verein „hinters Licht f\u00fchrt“ und damit der Verein bei Aufdeckung eines derartigen Sachverhalts entsprechende Ma\u00dfnahmen gegen das Mitglied ergreifen kann, denn wir wollen nicht, da\u00df der Ehrliche gegen\u00fcber dem Unehrlichen benachteiligt wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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